![]() |
|
Monikulttuurinen ohjaus |
|
MITÄ & MITEN |
Koulutuksen tavoitteena on syventää osallistujien monikulttuurista tietoisuutta niin, että he tunnistavat aiempaa paremmin kulttuurierojen merkityksen ohjaustyössään. He tunnistavat ohjattaviensa kulttuurieroista ja erilaisista maailmankatsomuksista johtuvia tarpeita ja omien ohjausmenetelmiensä kulttuurisia rajoituksia ja ryhtyvät sen pohjalta monipuolistamaan omia ohjausmenetelmiään. Koulutus on laajuudeltaan 5 op, joka sisältää kaksi lähijaksoa (yhteensä 4 päivää) ja etäjakson. Koulutuksen pääsisällöt ovat
Koulutus voidaan räätälöidä osittain ryhmän tarpeiden mukaan. |
KENELLE |
Aikuisten ohjaus- ja neuvontatyötä tekevät henkilöt eri organisaatioiden tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluissa. Koulutus on suunniteltu työn ohessa suoritettavaksi. Projektien aikana koulutusta järjestetään laajasti eri puolella Suomea. Projektien toiminta-aikana olennaista on ryhmien poikkihallinnollisuus (ei yhden organisaation henkilöstölle yksin) ja moniammatillisuus (ei yhdelle ammattiryhmälle pelkästään). Näin varmistetaan verkostoituminen ja yhteistyö alueilla jatkossa. Projektien päättymisen jälkeen koulutuksen tavoitteena ovat edelleen moniammatillisuus ja poikkihallinnollisuus, mutta koulutusta järjestetään myös yhden organisaation henkilöstölle. |
MIKSI |
TNO -palvelut ovat laajentuneet perinteisten (TE-hallinto ja oppilaitokset) alueiden ulkopuolelle. Koulutustarve on lisääntynyt ja samalla on kasvanut tarve alueelliseen yhteistyöhön. TNO-työtä tehdään ilman ohjauskoulutusta usealla sektorilla. |
TUOTTAJA |
TE-ERKKERI –projekti ja ERKKERI-projekti v.2009-2013 |
YHTEYSTIEDOT |
Jyväskylän yliopisto/OKL http://www.opinovi.fi/ |
TUOTERYHMÄ |
Koulutukset |
AVAINSANAT |
Monikulttuurisuus, moniammatillisuus, maailmankatsomus |
PÄIVÄMÄÄRÄ |
2012 |
|